Выходные для вакцинирующихся

Российской трёхсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений были рассмотрены и приняты рекомендации для работодателей по предоставлению вакцинирующимся работникам двух оплачиваемых дней отдыха. 

Работодателям рекомендуется предусматривать положения по предоставлению таких дней в коллективных договорах или локальных нормативных актах. Данные положения будут касаться непосредственно работников, прошедших вакцинацию против COVID-19.

Отмечается, что повышенные или дополнительные гарантии и компенсации, в том числе условия и порядок предоставления двух оплачиваемых дней отдыха работникам, прошедшим вакцинацию от коронавирусной инфекции, могут устанавливаться коллективным договором или локальным нормативным актом с учетом финансово-экономического положения работодателя.

Рекомендации работодателям по предоставлению работникам, проходящим вакцинацию против новой коронавирусной инфекции, двух оплачиваемых дополнительных дней отдыха.