Подписаны законы, вносящие поправки в Трудовой кодекс

Дополнен перечень категорий работников, которых можно привлекать к сверхурочной работе и работе в ночное время только при наличии их письменного согласия.

Так, без письменного согласия будет нельзя привлечь к ночной и сверхурочной работе (в том числе в случае ЧС):

• матерей и отцов, воспитывающих без супруга (супруги) детей в возрасте до 14 лет (сейчас до пяти лет);
• родителей, имеющих ребенка в возрасте до 14 лет, при условии, что второй родитель – вахтовик;
• работников, имеющих трех и более детей в возрасте до 18 лет, младшему из которых еще не исполнилось 14 лет.

Также таких работников нужно обязательно письменно ознакомить с правом отказаться от неурочной работы.

Помимо этого определено, что:

• инвалидов можно направлять в служебные командировки только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им по состоянию здоровья;
• работники, ухаживающие за членом семьи или иным родственником, являющимся инвалидом I группы, имеют право на ежегодные дополнительные отпуска без сохранения зарплаты продолжительностью до 14 календарных дней.

Федеральный закон от 19.11.2021 № 373-ФЗ; Федеральный закон от 19.11.2021 № 372-ФЗ, Обзор "Опубликовали законы о предоставлении гарантий отдельным категориям работников"