Роструд представил разъяснения обязательных требований трудового законодательства

Документ содержит разъяснения по многим вопросам.

Среди них, в том числе:

• испытательный срок при приеме на работу;
• трудовой договор;
• перевод на другую работу;
• порядок прекращения срочного трудового договора с беременной женщиной;
• сверхурочная работа;
• сокращенное рабочее время;
• время отдыха (все виды перерывов, выходных, отпусков);
• удержания из заработной платы;
• отстранение от работы;
• привлечение работника к дисциплинарной ответственности;
• направление в командировки;
• гарантии беременным женщинам и женщинам, осуществляющим уход за ребенком до достижения им возраста трех лет;
• работа вахтовым методом;
• труд инвалидов;
• труд несовершеннолетних;
• гарантии и компенсации работникам в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
• работа совместителей;
• особенности регулирования труда дистанционных работников и другое.

"Руководство по соблюдению обязательных требований трудового законодательства" (приложение к приказу Роструда от 13.05.2022 N 123)

Получить бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюс.

Новости Астраханского КонсультантПлюс смотрите также в ВКонтакте, Одноклассниках.