logo adress

О необоснованном отказе в приеме на работу или необоснованном увольнении лица, достигшего предпенсионного возраста

(0 голосов, в среднем 0 из 5)

083b65d0-1dfb-443b-b5ed-84c4655b9fe3_1.jpg

О необоснованном отказе в приеме на работу или необоснованном увольнении лица, достигшего предпенсионного возраста

В связи с изменением возраста выхода на пенсию граждан РФ возникает опасность необоснованного отказа в приеме на работу или необоснованного увольнения лиц, достигших предпенсионного возраста.

В этой связи Уголовный кодекс РФ дополнен статьей 144.1, устанавливающей наказание в виде штрафа в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательных работ на срок до трехсот шестидесяти часов в случае необоснованного отказа в приеме на работу лица по мотивам достижения им предпенсионного возраста, а равно необоснованного увольнения с работы такого лица по тем же мотивам.

При этом под предпенсионным возрастом понимается возрастной период продолжительностью до пяти лет, предшествующий назначению лицу страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством РФ.

Последние астраханские правовые новости

Яндекс.Метрика