Предупреждение
  • JUser: :_load: Не удалось загрузить пользователя с ID: 870.
СЕМИНАРЫ
ул.Советской милиции 1 А
+7 (8512) 52-05-05
27 лет опыта

Если отъезд работника в командировку пришелся на выходной или праздничный день…

(0 голосов, в среднем 0 из 5)

2 1011

То оплата этого выходного дня, который сотрудник провел в пути к месту командирования, в «прибыльных» целях учитывается в составе расходов на оплату труда. Но лишь при условии, что правила внутреннего трудового распорядка предусматривают работу в «нерабочие» дни.

Источник: Письмо Минфина от 16.10.15 № 03-03-06/2/59267 

Кроме этого, важно, чтобы затраты были экономически обоснованы, т.е. выезд в командировку (возвращение из командировки) был необходим именно в выходной день.

Напомним, что в состав расходов на оплату труда включаются любые начисления работникам, надбавки, стимулирующие и компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, предусмотренные законодательством, трудовыми (коллективными) договорами. Компенсация за работу в выходные также входит в этот перечень.

Кстати, аналогичного мнения Минфин придерживался и год назад.

logo gk

Новости для бухгалтера на сайте: glavkniga.ru/news

Последнее изменениеСреда, 11 ноября 2015 01:38
Яндекс.Метрика