logo adress

Депутаты предлагают ограничить их размер 20% оклада и закрепить эту норму в Трудовом кодексе

zarplaty_dengi_razdacha.jpg

 Депутаты предлагают ограничить их размер 20% оклада и закрепить эту норму в Трудовом кодексе. Если данный законопроект вступит в силу, скоро работодатели не смогут платить своим сотрудникам большие премии.

Что произошло?

Сергей Вострецов депутат Государственной Думы  подготовил законопроект о внесении изменений в главу 21 Трудового кодекса РФ. Данные поправки установят новые ограничения для работодателей в части определения размеров оплаты труда и премирования сотрудников. В частности, депутат предложил ограничить максимальный размер премии одной пятой частью оклада.

Появились новые требования

Парламентарий подчеркивает, что сейчас во многих организациях складывается ситуация, когда работодатели устанавливают минимальный трудовой оклад своим работникам, а основную часть заработка составляют различные премиальные и поощрительные выплаты. В такой ситуации работники не имеют никакой защиты в случае, если работодатель передумает выплачивать премию. И Верховный суд недавно подтвердил, что выплата премии не является обязанностью работодателя, даже если поощрения прописаны в трудовом договоре. В результате человек может в любой момент получить минимальную часть заработка без возможности отстоять свои права в суде.

Сергей Вострецов в пояснительной записке к своему законопроекту подчеркивает, что это приводит к тому, что руководство организации получает своеобразный финансовый способ давления на сотрудников. Под угрозой лишения премии людей можно заставлять работать сверхурочно или допускать другие нарушения трудового законодательства. Законодательное ограничение размера премии позволит изменить эту систему.

Ведь по факту, как сказано в пояснительной записке, сейчас складывается впечатление ударного труда даже в тех компаних, которые показывают невысокие экономические результаты.

 Законопроект с поправками в главу 21 ТК РФ парламентарий намерен в ближайшее время внести в Госдуму. Если коллеги инициативу поддержат, то в нормах ТК РФ появятся четкие понятия оклада и премиальных начислений. При этом специальные надбавки:

  • за работу на вредном производстве;
  • за труд в условиях Крайнего Севера; и т.д.

по мнению депутата, нужно совсем исключить из состава заработной платы и прописать особые условия для их начисления и выплаты.

Последние астраханские правовые новости

Яндекс.Метрика